O nás

"Není nic krásnějšího než sny převádět do reality."
Steven Spielberg

Na začátku to byl opravdu mladický sen.

Touha vytvořit společnost, která by se stala pevnou součástí života zemědělců v oblasti středních Čech. Společnost, která by na sebe převzala starost o strojní vybavení a jeho správné využívání a spolehlivý provoz.

Krátký pohled do historie vypovídá o jeho postupném naplňování:

1990

1991 - založení společnosti s ručením omezeným, otevření první pobočky ve Sloupu u Davle, smlouva o prodeji traktorů Zetor;
1992 - smlouva o prodeji postřikovačů Hardi;
1993 - přesun pobočky ze Sloupu do Milína, rozšiřujeme prodej na Rakovnicko a Nymbursko, koncem roku smlouva o prodeji strojů John Deere;
1994 - otevíráme novou centrálu v Praze Uhříněvsi, smlouva o zastoupení zn. Överum v ČR;
1997 - nová pobočka v Senomatech u Rakovníka;
1998 - nový záměr - prodej komunální techniky, smlouva o zastoupení značek Antonio Carraro, Berti, Cosma.

2000

2000 - otevíráme novou pobočku v Milovicích;
2003 - otevíráme pobočku v Roudnici n. L., vybudováno nové servisní zázemí v Senomatech u Rakovníka;
2004 - založen centrální sklad v Milovicích, smlouva o zastoupení zn. Horsch;
2005 - transformace na akciovou společnost;
2006 - otevíráme novou pobočku v Novém Jičíně, postavili jsme novou pobočku v Dlouhé Lhotě u Příbrami, kam se přesunujeme z Milína;
2007 - otevíráme pobočku ve Zdislavicích u Vlašimi, smlouva o zastoupení zn. Rasco;
2008 - nový záměr - prodej silniční techniky, otevíráme nové servisní zázemí v Novém Jičíně;
2009 - otevíráme novou pobočku v Rychnově nad Kněžnou.

2010

2010 - zahájení a dokončení výstavby nové pobočky ve Vlašimi;
2011 - úspěšný rok 20. výročí společnosti;
2012 - v srpnu otevíráme již 9. pobočku, tentokrát v Nýřanech na Plzeňsku;
2013 - zahájení výstavby nové pobočky v Roudnici n. L.;
2014 - otevření nové pobočky v Roudnici n. L., oficiální přímé zastoupení zemědělské techniky JCB;
2015 - pobočka Rychnov n. K. se přestěhovala do větších prostor;
2016 - společnost je na trhu s technikou již 25 let;
2017 - nová služba PEKASS PŮJČOVNA;
2019 - přestěhovali jsme se do nové centrály v Praze 10 - Uhříněvsi, na ul. Přátelství 555/9.

2020

2021 - otevření nové, v pořadí již 10. pobočky nedaleko Strakonic a Vodňan, společnost je na trhu již 30 let;
2021 - spustili jsme nové internetové stránky PEKASS.eu;
2021 - dosáhli jsme poprvé obratu přes 1 miliardu Kč;
2022 - otevřeli jsme 11. pobočku v Málkově u Chomutova;
2024 - otevřeli jsme novou pobočku v Kvíčovicích (okr. Plzeň-jih) - ta nahradila pobočku v Nýřanech, další nová 12. pobočka pracuje v Býšti (okr. Pardubice).

Současnost a budoucnost

Zvyšující se prodeje jsou pro nás nejen důkazem rostoucího zájmu zákazníků o námi dodávané stroje a služby, ale také dokládají správnost našich záměrů a orientace na kvalitní techniku od výrobců, nabízejících i spolehlivé zázemí a jistoty, které transformujeme k uživatelům. Je mimo pochybnost, že značky jako JCB, HORSCH, Antonio Carraro, BERTI, GRILLO, John Deere, ÖVERUM, HARDI, KRAMPE, BRIRI, TEBBE, GRAMMER, Trimble, JBM, BOSCHUNG a další jsou již všeobecně považovány za špičkovou techniku nejen v zemědělství, ale i v komunální sféře.

V současné době má společnost PEKASS přes 140 zaměstnanců a např. v roce 2008 dosáhla obratu přes 750 mil. Kč. Další roky byly ve znamení útlumu všech směrů našeho hospodářství. Od roku 2010 opětovně prodeje společnosti narůstaly a díky zvýšenému úsilí se růstový efekt projevil výrazně i v prodeji náhradních dílů na objemu servisních prací prováděných v obchodně-servisních střediscích v ČR. Obraty od roku 2013 již překonávají pravidelně hranici 800 mil. Kč.

Od založení společnosti však klademe rovněž velký důraz na zajištění provozu této techniky kvalitním servisem a dodávkami náhradních dílů. Průběžně se nám daří zvyšovat odbornou i kapacitní úroveň v této oblasti. Jako zajímavost bych zde rád poznamenal, že společnost v současné době disponuje dílenskými plochami, které v součtu všech poboček již přesahují 6 000 m² a další intenzivně připravujeme.

Abychom rozsah našich služeb ještě dále rozšířili, zahájili jsme před několika lety i program daleko těsnější spolupráce s bankovními domy a leasingovými společnostmi. Jsme tak schopni spolupracovat při vytváření speciálních nabídek financování, doslova ušitých na potřebu jednotlivých zákazníků, či zohledňujících specifika peněžních toků v zemědělství.

Služby pro zákazníky jsou dnes sdruženy pod značky PEKASS FINANCE, PEKASS ASSISTANCE, PEKASS SERVIS, PEKASS AFTERSALE a nově PEKASS PŮJČOVNA.

PEKASS PREMIUM PARTS (PPP) - pod touto značkou jsou na trhu produkty, které lze charakterizovat tak, že představují špičku co do kvality a užitných vlastností. Žádný kompromis ve kvalitě, žádná druhovýroba. Produkty PPP lze rovněž charakterizovat i tím, že jsou originální z hlediska příslušnosti k určité značce techniky, ale zároveň jsou pořízeny z distribučního řetězce, který postrádá nadbytečné články. Obchodní aktivity společnosti PEKASS mají takový rozměr, že nám umožňují zodpovědně jednat přímo s prvovýrobci jednotlivých komponent.

Od prvovýrobce přes PEKASS rovnou ke koncovému zákazníkovi. Ano, až takto dokážeme zkrátit cestu vybraných produktů k zákazníkovi. Výsledek je jasný - Originální kvalita a lepší cena.

Hranice regionu středních Čech jsme, jak vidno z historického přehledu, již dávno překročili. Současná podoba společnosti tak významně překonává náš počáteční mladický sen.

A půjdeme dále.

Ing. Radek Mašek
předseda představenstva

VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ SPOLEČNOSTI PEKASS

Popis projektu

Na základě podané žádosti o finanční podporu z Operačního programu Zaměstnanost byla společnosti PEKASS a.s. poskytnuta dotace z Evropského sociálního fondu v ČR - www.esfcr.cz ve výši 2 416 400,- Kč na vzdělávání zaměstnanců ke zvýšení jejich adaptability.

Společnost PEKASS a.s. připravila komplexní vzdělávací program pro své zaměstnance. Školení bylo rozděleno do čtyř okruhů - Obecné IT, Měkké a manažerské dovednosti, Účetní, ekonomické a právní kurzy, Specializované IT. Do projektu se zapojilo celkem 120 zaměstnanců. Společnost zvýšila odbornou kvalifikaci zaměstnanců s jednoznačným vlivem jak na udržitelnost pracovních míst, tak samozřejmě na zefektivnění chodu společnosti a zlepšení systému řízení lidských zdrojů. Tuto oblast zadavatel považuje za nesmírně důležitou pro stabilitu a rozvoj společnosti.

Registrační číslo projektu: CZ.03.1.52/0.0/0.0/19_097/0012969

Průběh projektu: Projekt proběhl od 1. 1. 2020 do 31.12. 2021.